唐斌：半生丝缘，情续湖州

坐落在菱湖安澜桥堍东侧的“浙江制丝二厂”，简称为“浙丝二厂”，该厂不仅在湖州家喻户晓，也曾是全国丝绸行业闻名的一家大型缫丝骨干企业，1978年被浙江省确定为国家大型（二级）企业。由于企业还注重环境绿化建设，被公认为花园式工厂。2017年作为一张国家级的名片，丝厂被国家“工业和信息部”列入首批“国家级工业遗产”名单。

本期访谈我们邀请到的是原浙丝二厂（现菱湖丝厂）的党委书记唐斌，今年79岁。曾多次获评湖州市丝绸系统优秀共产党员称号、湖州市优秀政研会干部称号；1992年度获浙江省丝绸职工思想政治工作研究会“优秀政研会干部”称号；1994年当选为中共湖州市第三次代表大会代表，同年被中共浙江省宣传部、组织部等部门授予“浙江省优秀企业思想政治工作者”；1995年被中国纺织总会授予全国纺织工业优秀政治工作者称号；1996年被中共浙江省委企业思想政治工作领导小组评为”全省优秀企业思想政治工作者“称号等荣誉。

唐斌原是苏州人，少时随父母搬迁到湖州定居。因父亲就职于浙丝二厂，父母也希望他工作后能从事当时最热门的丝绸行业。可没想到的是1963年，他直接考入“东北工学院”（现为东北大学）机械系冶金机械设备专业。大学毕业后，被分配到四川攀技花“中国第十九冶金建设公司”参加攀技花钢铁基地建设。尽管如此，命运的手依然系上了他与湖州丝绸的缘份。1981年，在几经调任后，唐斌被调入浙丝二厂担任动力科技术工作。

进厂后，唐斌很快熟悉起缫丝专业知识。他接到的第一个任务就是给选剥车间设计一台茧包起扬设备。当时选茧工场设在二楼，选茧用茧包由工人肩扛搬运到二楼，很是费时费力。唐斌接到任务后，用自己的专业知识与电工潘仲民师傅配合设计出图纸，由机修车间成功地制造出起扬设备，给选茧车间解决了问题，得到了大家的认可。他还完成了104笼煮茧机、选茧机的改造，在和动力科其它技术人员的配合下，完成了新建自动缫丝车间的工艺布置，工作得到组织上的好评。

1983年7月，唐斌被破格提升为副厂长。1984年企业从日本引进的5组全套旧自动缫丝机和一台红外线及前处理煮茧机，当时唐斌主管这批设备的安装、试车任务，在机修工人师傅们的努力下，排除种种困难，在没有外资人员和缺少技术资料的情况下，成功地安装并投入生产。

由于优秀的专业能力和个人努力，1987年10月唐斌被任为党委副书记主持党委日常工作，并兼任副厂长；1989年1月任丝厂党委书记。在党委书记工作岗位上，虚心学习党务工作经验，始终抓住与厂长紧密配合工作，合署办公，把厂长在生产经营活动中的难点作为党委的工作重点，并把企业的改革作为调动职工积极性的主要环节来抓。厂党委领导各车间党支部在全厂职工中开展“六建设、六塑造”的“形象”教育活动，并把形象教育落实到开展“合格职工”评选活动中去。他也始终注意自己在职工中的形象，处处以身作则。形象教育活动的开展对提高职工素质和调动职工积极性起到了很好的效果，全厂上下形成二个文明一起抓的高潮。企业也被中共浙江省委、省人民政府授予“浙江省级文明单位”荣誉。

随着企业为适应经济体制改革的不断深入和探索，1993年“浙丝二厂”与湖州“湖丰绸厂”为核心层组建了湖州市第一家省批企业集团“浙江富泉丝绸集团公司，唐斌被调任为集团党委书记。1999年浙江丝绸集团公司与湖州市丝绸（控股）集团公司联合兼并“浙江制丝二厂”，组建“浙江湖州凯喜雅制丝有限公司”。直至2002年随着湖州丝绸系统国有企业一起改制的步伐，“浙丝二厂”通过改制加盟了“中国丝绸之路集团”，从此结束了长达49年的国营企业历史从而转入民营企业行列。

在丝绸行业工作近20余年，知识分子出身的唐斌也对湖州厚重的丝绸历史文化产生了深厚的情感。近几年，他经常去看望一些老同事，共同回忆当年浙丝二厂的兴旺岁月，他常回到旧时的丝厂用相机记录下老厂每个时段的变化，这些岁月的痕迹像泉水一样浸润着湖州的丝绸文化，也沁入他们这一代人的青春里。